09 листопада вже друга група слухачів розпочала свою навчальну «подорож» за курсом «Організація діяльності з управління житловим комплексом» в рамках проєкту «Розвиток трудового потенціалу».
Цього разу до навчання долучилось 17 слухачів з різних регіонів України, а саме: з Києва, Запоріжжя, Харкова, Тернополя та міста Сарни (Рівненської обл.). Під час навчання слухачі отримали чудову нагоду поспілкуватися між собою, обговорюючи спільні проблеми в сфері управління житловим фондом, з’ясувати та визначитись зі шляхами їх подолання.
Курс націлений на опанування нових знань і напрацювання вмінь та навичок, що мають стати конкурентною перевагою для працевлаштування або першою сходинкою у новій професійній діяльності.
Після завершення курсу слухачі зможуть відкрити власну справу у сфері управління та комплексного обслуговування житлових будинків.
Також матимуть можливість (за бажанням) пройти професійну атестацію (сертифікацію персоналу), відповідно до Постанови КМУ №1010 від 28 листопада 2018 р. «Деякі питання професійної атестації за професією “менеджер (управитель) житлового будинку (групи будинків)», адже курс розроблений із врахуванням вимог професійного стандарту за професією «Менеджер (управитель житлового будинку (групи будинків)».
Дану ініціативу реалізує ГО «Міжнародна фундація розвитку спільно з Громадською спілкою «Експертна Міжгалузева Асоціація України» (ЕМАУ) та за сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка України».
Слідкуйте за нашими анонсами та новинами і долучайтесь до запропонованих активностей!
25 червня в Києві в гібридному форматі в межах проєкту «Розвиток трудового потенціалу для України» (далі – проєкт), що впроваджується громадською організацією (ГО) «Міжнародна фундація розвитку» за сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка України» відбулася конференція Читати далі…
В рамках проєкту “Розвиток трудового потенціалу для України”, що реалізує ГО “Міжнародна фундація розвитку” за сприяння Проєкту USAID “Економічна підтримка України” завершено навчальний курс «Lean Yellow Belt Basic» (4 і 5 хвилі) для 56 працівників Читати далі…
Ми раді повідомити про завершення циклу з 45 тренінгів під назвою «Прокачаємо “м’які” та “мета” навички», в яких взяли участь більше 1200 осіб Серед учасників найбільш значною категорією були представники освіти – близько 750 осіб, Читати далі…