Успішне Завершення Циклу Тренінгів: Розвиток “М’яких” та “Мета” навичок
Ми раді повідомити про завершення циклу з 45 тренінгів під назвою «Прокачаємо “м’які” та “мета” навички», в яких взяли участь більше 1200 осіб
Серед учасників найбільш значною категорією були представники освіти – близько 750 осіб, а також представники компанії-партнера АТ «Укрзалізниця» – близько 300 осіб. Особливо важливо, що 15% учасників складали представники вразливих верств населення (внутрішньо переміщені особи, безробітні тощо).
Серед учасників найбільш значною категорією були представники освіти – близько 750 осіб, а також представники компанії-партнера АТ «Укрзалізниця» – близько 300 осіб. Особливо важливо, що 15% учасників складали представники вразливих верств населення (внутрішньо переміщені особи, безробітні тощо).
Нагадаємо, що тренінги були поділені на три основні розділи, кожен з яких сприяв розвитку навичок, необхідних для успішної кар’єри та ефективного виконання роботи. Тренер Наталія Кулалаєва присвятила перший розділ розвитку когнітивних навичок, який представлено чотирма тренінгами:
тренінг з критичного мислення, на якому навчалися вирішувати проблеми та логічно обґрунтовувати думки; тренінг з планування та способів роботи, де оновлювали навички організації часу; тренінг з комунікації, на якому приділяли увагу мистецтву сторітелінгу та публічним виступам; тренінг з когнітивної гнучкості, де спробували вийти за звичні рамки та розвивали здатність до інновацій.Другий розділ був зосереджений на розвитку міжособистісних навичок, включаючи тренінги з розвитку професійних стосунків та емпатії, активної соціальної поведінки з акцентом на взаємовигідні перемовини, ефективної командної роботи та дизайн мислення для комплексного вирішення проблем.
Третій розділ охоплював розвиток навичок самокерування та лідерства, де розглядали самоменеджмент, підприємливість, цілепокладання та проведення тренінгів, опановуючи методологію їх організації та оцінювання ефективності.
Серед усіх тренінгів найбільш популярними були:Розробка та проведення тренінгів;Розвиток навичок комунікації;Здатність швидко реагувати на зміни;Формування активної соціальної поведінки;Розвиток критичного мислення.Цей цикл тренінгів став важливим кроком у підвищенні професійної кваліфікації учасників та розвитку навичок, які стануть у нагоді для досягнення нових вершин у кар’єрі. Дякуємо тренеру Наталії Кулалаєвій за професійне проведення навчання та учасникам за активність!
Навчання проводиться в рамках проєкту “Розвиток трудового потенціалу для України”, що реалізує ГО “Міжнародна фундація розвитку” за сприяння Проєкту USAID “Економічна підтримка України”.
